在深入學習貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，我們迎來了第十八個“安全生產月”。今年安全月活動的主題是“防風險、除隱患、遏事故”。為增強全員安全生產意識，提升全員安全素質，推動企業嚴格安全管理，落實安全生產責任，弘揚公司“熱愛生活，珍惜生命，不要帶血的利潤”的HSE理念和“零事故、零傷害、零污染、零職業病”的HSE愿景，促進公司HSE績效持續提升，公司組織開展了系列安全月活動。

公司要求各分廠認真組織員工學習討論近期發生的“11.28”“2?19”“3?21”“4?15”等事故案例，并從中吸取經驗教訓。其中河北盛華“11?28”重大爆燃事故讓我印象最深。2018年11月28日零時40分左右，位于河北省張家口市望山循環經濟園區的盛華公司附近發生重大爆燃事故，導致23人死亡、22人受傷,并造成該公司南側的310省道上38輛貨車和12輛小汽車被燒毀。事故直接原因是該公司氯乙烯氣柜發生泄漏，泄漏的氯乙烯擴散到廠區外公路上，遇明火發生爆燃，釀成事故。該起事故暴露出突出若干問題，企業主體責任落實嚴重不到位，風險意識差，管控能力嚴重不足，企業安全生產管理混亂等。

從該起事故暴露出的突出問題，讓我回想起公司2016年 “11?11”發生的讓人痛心疾首的事故。一位年輕同事，不按崗位操作規程佩戴空氣呼吸器，導致中毒并最終死亡。今天離“11?11”事故已有900多天，公司已實現連續無重傷及以上生產安全事故900多天，成績的取得是公司全體員工共同努力的結果。但是在這期間我們還是發生了許多輕傷、醫療和急救箱事故。氟化一廠的液氯鋼瓶泄漏事故；儀電中心2018年4月也出現了一起勞務工攀爬梯子摔斷腿的輕傷事故。由于監護人員不到位，無人員扶梯子，梯子底部的防滑墊缺失，導致了事故的發生。此事故發生后，公司HSE委員會認真組織了全員學習梯子的正確使用方法，并將公司中不合格梯子全部淘汰，選用符合國家標準的合格梯子，從本質上保證了登高作業使用梯子的安全性。

公司在勞動紀律方面，要求上班員工將手機放在固定的存放處，杜絕上班玩手機。進出大門嚴格打卡，防止員工遲到或脫崗。在工藝方面引進了凱諾斯的重大工藝危害分析（MPHS），通過崗位自己分析問題，并找出解決問題的有效防控措施來保證風險可控及工藝操作本質安全。對分析出來存在風險的問題，最終由生產管理部組織相關部門一起討論，制定出整改措施。2018年完成了“兩重一大”裝置上的安全聯鎖系統的安裝，大大提升了企業裝置的本質安全。在人員管控方面采用了許多激勵制度：發動全體員工去發現身邊的隱患，填報辨識卡，最終解決隱患，提升本質安全。通過行為觀察卡的填寫，讓員工之間相互提醒，及時制止糾正人的不安全行為，預防各種安全事故的發生。通過小事故，小事件的上報，讓大家相互學習討論吸取經驗教訓，引以為戒。通過這些方法我發現身邊的員工安全意識得到了很大提升，從以前的“要我安全”變為了“我要安全”。

通過對安全事故的認真學習分析，公司采取了一系列有效措施后，我們企業的本質安全得到了大大提升，安全生產的天數會不斷增長下去，通過全員的共同不懈努力，必將保證企業安全生產長久不衰。

（摘自中昊晨光化工研究院有限公司）