日前，寶勝集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組在集團(tuán)會(huì)議中心二樓會(huì)議室開展2019年第五次集體（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)。寶勝集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊澤元同志主持會(huì)議。 

會(huì)上，寶勝集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員集中學(xué)習(xí)了中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，共同學(xué)習(xí)了航空工業(yè)《關(guān)于進(jìn)一步細(xì)化干部“下”的依據(jù)和實(shí)施主體的通知》。 

會(huì)議指出，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央以及航空工業(yè)重要文件精神，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，更好堅(jiān)持和落實(shí)黨管干部原則。各子企業(yè)、各部門負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效。航空工業(yè)《關(guān)于進(jìn)一步細(xì)化干部“下”的依據(jù)和實(shí)施主體的通知》，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革，暢通干部“下”的出口，持續(xù)深入推進(jìn)干部能上能下重要舉措，《通知》從“政治標(biāo)準(zhǔn)方面、擔(dān)當(dāng)作為方面、任務(wù)完成方面、考核應(yīng)用方面”對(duì)進(jìn)一步細(xì)化干部“下”的依據(jù)提出了明確規(guī)定，尤其對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治標(biāo)準(zhǔn)方面提出了更高的要求，全體領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”、堅(jiān)決做到“五個(gè)必須”。 

楊澤元同志在傳達(dá)有關(guān)文件精神和要求時(shí)指出，寶勝集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干工作務(wù)必要做到“深度思考、深度研究、深度謀劃”。要學(xué)會(huì)“深度思考、深度研究、深度謀劃”工作，首先必須深入調(diào)查研究，學(xué)會(huì)解剖麻雀，掌握熟悉全面工作情況，準(zhǔn)確把握工作難點(diǎn)、焦點(diǎn)、問(wèn)題點(diǎn)；二要以高目標(biāo)引領(lǐng)，掌握行業(yè)發(fā)展大勢(shì)和趨勢(shì)，緊跟行業(yè)最先進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，追趕超越；三要學(xué)會(huì)全面解剖產(chǎn)生阻礙發(fā)展的深層次問(wèn)題的原因，采取得力措施，積極有效化解這些問(wèn)題和矛盾；四要建立精干高效，敢打仗、打勝仗的營(yíng)銷隊(duì)伍體系，充分集積各種社會(huì)資源，打開各種工作的新局面新天地；五要增強(qiáng)底線思維，化解各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，尤其不能發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)、重大失誤；六要增強(qiáng)前瞻性、超前性、預(yù)見性，要做看得到桅桿的人；七要抓住關(guān)鍵，抓住工作主要矛盾與矛盾的主要方面，推進(jìn)工作不斷進(jìn)步并取得好的成績(jī)。 

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總助及專務(wù)，各基層黨支部書記、子企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)，各駐外子企業(yè)在視頻分會(huì)場(chǎng)參加集中學(xué)習(xí)。 

（摘自寶勝科技創(chuàng)新股份有限公司）